- 転職したいけど何から始めたら良いか分からない！！
- 転職エージェントと転職サイト、何が違ってどっちが良いの？
- 転職エージェントを使うときの注意点は？
20代転職活動経験者のウラシマです！私は社会人３年目で転職活動をしました。
その際に強い味方になったのが転職エージェントです。活用するメリット、
注意点を解説します。
『結局転職エージェントとはなんなの？』
『転職サイトとどっちが良いの？』
『転職エージェントって怪しいの？』
『結局信じて良いの？』
テレビCM、電車広告で見ていろんな疑問を持つ人もいるかもしれません。
そんな疑問に徹底的に答えます！あなたの悩みを払拭します！
実際にいくつも転職エージェントを使って転職活動を行った私の体験談も含めて紹介します。
転職エージェントを使うメリット３選
結論言うと、転職エージェントは絶対使ったほうが良い！
そもそも転職エージェントとは、転職希望者の代わりに面倒な手間暇を無料でやってくれるサービスです。
以下細かくメリットを見ていきましょう。
メリット① 書類の申請やスケジュール調整をしなくて良い
１つめは書類の申請等、面倒ごとを全て任せられることです。
転職活動は新卒の就活とは違い、仕事をしながら行わなければならないことが多くあります。
限られた時間で結果を得るためには、面接対策や企業研究に時間を集中させる必要があります。
その点、転職エージェントを活用すると細かい業務は全て転職エージェントに代行してもらうことが
できるため、限られた時間を有効活用することが可能です。
転職エージェントに任せられる業務① 職務経歴書の添削
具体的に転職エージェントに任せられる業務の一つ目は
職務経歴書、履歴書の添削・申請です。
応募書類の良し悪しは、合否に直結します。
ただ、企業は何を求めているのか、どういった内容を書くことが適切か、
一人で考えてもなかなか答えが出ないのが正直なところです。
転職エージェントを活用すると、転職活動のプロが添削をしてくれるので
企業に好かれる応募書類を作成することが可能ですし、何より自分の書類に自信が持てます。
私も、転職エージェントの方に応募書類のOKをもらったときは、嬉しくて
転職活動のモチベーションはグッと上がりました。
転職エージェントに任せられる業務② スケジュール管理
転職エージェントに任せられる業務の二つ目は
応募企業とのスケジュール調整です。
転職活動で意外と大変なのは、面接フローが上がった時の応募企業とのメールのやり取りです。
実際に企業の方に送るため、失礼のない文章にする、メールすら評価対象になっているような気がして
ついつい時間をかけ過ぎてしまうことが多くあります。
でも、転職エージェントを使うとその手間と心労を省けます。
転職エージェントを使う場合、スケジュール調整は基本的には転職エージェントを通じて
間接的に行います。
そのため、転職エージェントにスケジュールを送るだけで余計な心配をせずに
スムーズな調整を行うことができます。
メリット② 転職サイトには載っていない求人がある
メリット二つ目は、転職サイトに載っていない限定求人があるからです。
転職サイトではなく転職エージェントを活用するメリットの大きな一つです。
ではなぜ企業は転職サイトには載せない求人を転職エージェントを経由して募集するのでしょうか？
転職エージェントが限定求人を持つ理由は収益モデルにあり！？
それは転職エージェントと企業の信頼関係の強さが理由の一つに挙げられます。
転職エージェントは転職サイトと全く異なる収益モデルをしています。
転職サイトは募集企業が情報をサイトに載せる際に収益が発生しているのに対し、
転職エージェントは転職希望者が転職先に内定した際に、
年収の一定の比率が企業から転職エージェントに支払われるような形で
収益が発生しています。
つまり、転職エージェントは内定してもらわなければ収益が発生しないのです。
そのため、利害が一致していることから献身的な支援をしてくれますし、
転職エージェントも条件や適正に合った求人を紹介するので、
企業も良い人材を集めやすいというメリットがあります。
大手転職エージェントが多くの限定求人を所持しています。
メリット③ 応募企業に詳しい担当者に面接対策をしてもらえる
メリット３つ目は応募企業のことを知り尽くした担当者に面接対策をしてもらえることです。
転職エージェントは、企業と直接お話しする営業の担当者がいます。
その方は普段から密に企業とやりとりしている方です。
そのため、
「面接では何を聞かれることが多いのか」
「履歴書、職務経歴書を読んで気になった内容は何か」
「前回の面接のフィードバック」等
を事前に知ることができるため、内定の確度を上げることができます。
転職エージェントの注意点
これまで解説した通り、転職エージェントにはたくさんのメリットがあります。
でも、転職エージェントは怪しいって意見もどこかで聞いたことはありませんか？
転職エージェントは確かに非常に良いサービスです。
しかし一方で、転職させることだけを優先してユーザーの利益をあまり考えてくれていないエージェントがいることも確かな事実です。
怪しい転職エージェントの実態とは？
怪しい転職エージェント、この場ではハズレエージェントと呼ばせていただきます。
ハズレエージェントはとにかく転職させることを強要してきます。
内定の数だけ稼いでそこからはもう知らない！ユーザーのその後の人生なんてどうでも良い！
ってことですね。
転職エージェントの収益モデルは前述のとおりです。
ユーザーが転職成功すれば収益の一部がエージェントに入る、つまりとにかく数多くの人を転職させればそこなりの収益にはなるわけです。
良い転職エージェントの見抜き方
ハズレエージェントの特徴は年収が下がる提案ばかりしてくることです。
なぜ年収が下がる提案をするのか、それは年収が下がる転職は簡単だからです。
担当の転職エージェントが年収が下がる提案しかしてこない人だった場合は、他の会社のエージェントを活用するようにしましょう！
もちろん、転職の目的がスキルアップで年収アップは二の次な方もいると思います。
その希望に合致した提案である場合はその人はハズレではありません。
大事なのはユーザーの希望を叶える意志があるかです。
おすすめの転職エージェントについては以下の記事でまとめました。ぜひご参照ください！
まとめ
転職は、人生を豊かにでき得るとても有効な手段です。
そして、転職エージェントは転職を成功させるための一番の強い味方です。
怪しいハズレエージェントを引かなければ絶対あなたの人生を豊かにしてくれること間違えなしです！
どんどん活用して豊かな未来を手に入れましょう！
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